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Prime carburant : les nouvelles règles applicables en 2026
Pour faire face à la hausse des prix des carburants, les règles de la prise en charge facultative des frais de carburant par l’employeur sont assouplies à titre temporaire et exceptionnel.
1. CE QUI CHANGE
2. QUI EST CONCERNÉ ?
▪ Les salariés utilisant leur véhicule personnel pour les trajets entre leur domicile et leur lieu de travail.
▪ Les véhicules : carburant, ainsi que l’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène.
▪ Aucune obligation pour l’employeur : 1 000 € est un plafond d’exonération, et non un montant dû au salarié.
3. EXEMPLES
Ex 1 : Une prime carburant de 600 € versée en 2026 à un salarié éligible : 600 € exonérés de cotisations, de contributions sociales et d’impôt sur le revenu.
Ex 2 : Une prime carburant de 800 € versée en 2026 à un salarié éligible : 600 € exonérés de cotisations, de contributions sociales et d’impôt sur le revenu, les 200 € excédentaires sont soumis aux règles habituelles de cotisations.
Si le texte est définitivement voté alors le plafond sera de 1 000 €
Ex 3 : Une prime carburant de 1 200 € versée en 2026 à un salarié éligible : 1 000 € exonérés de cotisations, de contributions sociales et d’impôt sur le revenu ; les 200 € excédentaires sont soumis aux règles habituelles de cotisations.
